Alcobendas: Buscando romper la brecha salarial entre hombres y mujeres

Ayuntamiento de Alcobendas – La Casa de la Mujer impulsa el proyecto Alcobendas contra la brecha salarial por la igualdad con el objetivo de tratar un tema clave para las empresas de Alcobendas: cómo abordar la desigualdad de género en el ámbito laboral, en concreto, la brecha salarial. El proyecto consta de tres partes: formación, asesoría personalizada y guía sobre la brecha salarial. 

Formación para empresas

El jueves 3 de junio, de 9:30 a 12:30 h, se realizará en la Ciudad Deportiva Valdelasfuentes una jornada de formación a cargo de una profesional especializada en la materia, que hablará de las implicaciones de la nueva normativa en materia de igualdad, cómo llevar a cabo la constitución de una comisión negociadora, las herramientas para la recogida del registro retributivo y su posterior auditoría, y los requisitos y procesos para registrar los planes de igualdad. El aforo es limitado y se cubrirá por orden de inscripción en la web municipal. 

Asesoría personalizada

Durante el mes de junio, se ofrecerá a las empresas interesadas un servicio de asesoría para abordar de manera personalizada las dudas y necesidades que puedan surgir sobre lo tratado en la formación. 

Se pueden solicitar en el correo concilia@ aytoalcobendas.org, especificando nombre y apellidos, nombre de la empresa, temática que desean abordar en la asesoría y disponibilidad para poder hacerla. 

Guía ‘La brecha salarial’ 

Además, se elaborará una guía sobre brecha salarial, que estará a disposición de todas las empresas participantes, así como en la web municipal, a finales de junio. La actividad esta cofinanciado al 50% por FSE y la Comunidad de Madrid en el marco del Programa Operativo FSE 2014-2020. Eje 1 Fomento del empleo sostenible y de calidad y movilidad laboral. Prioridad de inversión 8.4.