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Economía | Alcobendas

Alcobendas: Buscando romper la brecha salarial entre hombres y mujeres

Escrito hace

2 años

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brecha salarial alcobendas

Ayuntamiento de Alcobendas La Casa de la Mujer impulsa el proyecto Alcobendas contra la brecha salarial por la igualdad con el objetivo de tratar un tema clave para las empresas de Alcobendas: cómo abordar la desigualdad de género en el ámbito laboral, en concreto, la brecha salarial. El proyecto consta de tres partes: formación, asesoría personalizada y guía sobre la brecha salarial. 

Formación para empresas

El jueves 3 de junio, de 9:30 a 12:30 h, se realizará en la Ciudad Deportiva Valdelasfuentes una jornada de formación a cargo de una profesional especializada en la materia, que hablará de las implicaciones de la nueva normativa en materia de igualdad, cómo llevar a cabo la constitución de una comisión negociadora, las herramientas para la recogida del registro retributivo y su posterior auditoría, y los requisitos y procesos para registrar los planes de igualdad. El aforo es limitado y se cubrirá por orden de inscripción en la web municipal. 

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Asesoría personalizada

Durante el mes de junio, se ofrecerá a las empresas interesadas un servicio de asesoría para abordar de manera personalizada las dudas y necesidades que puedan surgir sobre lo tratado en la formación. 

Se pueden solicitar en el correo concilia@ aytoalcobendas.org, especificando nombre y apellidos, nombre de la empresa, temática que desean abordar en la asesoría y disponibilidad para poder hacerla. 

Guía ‘La brecha salarial’ 

Además, se elaborará una guía sobre brecha salarial, que estará a disposición de todas las empresas participantes, así como en la web municipal, a finales de junio. La actividad esta cofinanciado al 50% por FSE y la Comunidad de Madrid en el marco del Programa Operativo FSE 2014-2020. Eje 1 Fomento del empleo sostenible y de calidad y movilidad laboral. Prioridad de inversión 8.4.

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