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Madrid Norte

CCOO denuncia que el 46% de solicitantes de FP a distancia en Madrid se quedan sin plaza

Escrito hace

4 meses

el

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  • Según los datos de CCOO, «el 9% de las solicitudes de Grado Medio a distancia ha sido rechazada, mientras que el 45% de las solicitudes está en lista de espera. En Grado Superior, se ha rechazado el 13% de las solicitudes,y un 26%, sigue en lista de espera. En la Comunidad de Madrid habría 4.422 jóvenes que se han quedado sin plaza en la FP a distancia. El sindicato señala que esto sería el 46% de solicitantes. 

  • CCOO añade que en el caso de grados de FP de alta demanda, como los de tipo sanitario, «el porcentaje de solicitudes para plazas rechazadas o en lista de espera llega a superar el 80%».

Nota prensa CCOO sección Educación – CCOO denuncia que el 46% de solicitantes de FP a distancia en Madrid se quedan sin plaza. La crisis de escolarización de la Formación Profesional (FP) presencial en Madrid que CCOO ya denunció en su momento continúa ahora en el proceso de escolarización de la FP a distancia, que adolece de las mismas carencias.

Los datos de plazas de escolarización del 100% de los centros que imparten FP Madrid a distancia lo corroboran:  el 9% de las solicitudes de Grado Medio a distancia ha sido rechazada (271), mientras que el 45% de las solicitudes (1.416) sigue en lista de espera. En Grado Superior, se ha rechazado el 13% de las solicitudes (890),y un 26% (1.845), sigue en lista de espera. Es decir, en la Comunidad de Madrid hay 4.422 jóvenes que se han quedado sin plaza en la FP a distancia, esto es, un 46% de solicitantes. 

La conclusión es clara y demoledora: la oferta pública de FP a distancia solo cubre poco más de la mitad de las necesidades del alumnado de la Comunidad de Madrid. En otras palabras, se necesitaría un 43% más de oferta educativa (126 grupos más) para dar salida a todas las solicitudes. 

A ello hay que sumar el alto número de excluidos en la FP presencial, donde 17.976 jóvenes se quedaron sin plazas en los estudios de Grado Superior de su elección, y 6.938 se quedaron sin su plaza de Grado Medio, llegando a un total de casi 25.000 estudiantes sin plaza pública de FP presencial. 

Tragedia para casi 30.000 estudiantes

Isabel Galvín, secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO Madrid, explica que “tras recoger los datos del 100% de los centros que imparten FP a distancia tenemos una radiografía completa de la FP pública en la Comunidad de Madrid y las deficiencias creadas por sucesivos gobiernos enemigos de la educación pública. El número total es una absoluta tragedia: 29.336 jóvenes se han quedado sin poder estudiar FP. Son casi 30.000 chavales y chavalas a los que les han cerrado la puerta en las narices, empujándoles a la precariedad o a los precios abusivos de la FP privada”.

La responsable sindical advierte que “el gobierno de Díaz Ayuso quiere acabar con la Formación Profesional pública. Lo que está haciendo no tiene otro nombre”, y recalca que además de afectar al futuro de más de casi 30.000 jóvenes, la falta de plazas afectará también al tejido productivo de nuestra región. “Saldremos de una pandemia dando incluso menos oportunidades a los jóvenes que quieren cursar estudios sanitarios. No tienen ningún sentido”.

En el caso de grados de alta popularidad y por lo tanto de creciente demanda, como Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, el porcentaje de estudiantes excluidos y en lista de espera llega a los dos tercios (67%). 

Lo que es más grave, tras una situación de pandemia que ha revalorizado la práctica sanitaria, a nivel laboral pero también a un nivel social y comunitario, es que los estudios sanitarios adolecen de una monumental falta de plazas públicas. El porcentaje de excluidos en estudios sanitarios llega, en algunos casos, a superar el 80%. En Emergencias Sanitarias, por ejemplo, el 89% del alumnado se queda sin plaza, en Documentación y Administración Sanitarias se rechaza el 80% de las solicitudes, y también el 80% de Cuidados Auxiliares de Enfermería ha sido rechazada. 

“Saben, pero no les conviene”

En palabras de Galvín, “no es de recibo que tras años intentando fomentar los estudios de Formación Profesional, el gobierno regional sea incapaz de ofrecer las plazas públicas necesarias. Tendrían que estar preparados para un aumento en la demanda. Es su trabajo”. 

Mientras en otras comunidades, como la Valenciana, se han creado 18.000 plazas nuevas, en la última década la FP en Madrid ha perdido un 22% de sus plazas. Podría parecer que la CAM es incapaz de responder a este aumento en la demanda, o incapaz de gestionar los servicios públicos, pero “la realidad es aún más triste”, indica Galvín: “No es que no sepan, es que no quieren gestionar bien los servicios públicos, porque no les conviene. El estado de la Formación Profesional pública en nuestra Comunidad no es resultado de la incompetencia, sino de una estrategia muy dirigida al debilitamiento de la educación pública y la promoción de la educación privada.”

Tras años anunciando planes para dar protagonismo a la FP, la Comunidad de Madrid tiene ahora una oportunidad de oro con el aumento en la popularidad de los Grados Medios y Superiores. “Es una irresponsabilidad no dotar a la FP pública de las plazas que los jóvenes demandan”, concluye Isabel Galvín. “La FP pública es sinónimo de empleo, prosperidad e igualdad de oportunidades. Desde CCOO vamos a presionar y a luchar en todos los frentes por la creación de plazas públicas que den respuesta a la creciente demanda y que ofrezcan a la juventud madrileña el futuro que se merece”.

El Buscador 24h

Pymes y Autónomos, momento de prepararse, el Plan de Ayudas a la digitalización podría convocarse en febrero

Escrito hace

2 días

el

27/01/2022

  • Previsiblemente será en febrero cuando se abra el plazo para solicitar las ayudas del Plan Avanza Pyme

  • Ahora es el momento de comenzar a informarse para poder solicitarlas y desarrollarlas a través de los ‘agentes digitalizadores’

¿En qué consiste el Plan de Ayudas a la digitalización de las pymes y autónomos recientemente aprobado? Hablaremos con IBIS Computer, uno de los ‘agentes digitalizadores’, sobre la presentación de ayudas ( por valor de más de 3.000 millones de euros) a la digitalización de pymes y autónomos que están a punto de abrir su convocatoria.

Ayudas Avanza Pyme

La ministra Calviño presentó el pasado 25 de noviembre el plan de digitalización de las pymes y autónomos dotado con más de 3.000 millones de euros. El Kit Digital es una iniciativa del Gobierno de España, que tiene como objetivo subvencionar la implantación de soluciones digitales disponibles en el mercado para conseguir un avance significativo en el nivel de madurez digital.

¿A quién va dirigido?

Las soluciones digitales que proporciona el Kit Digital están orientadas a las necesidades de las pequeñas empresas, microempresas y trabajadores autónomos, que pertenezcan a cualquier sector o tipología de negocio.

¿Cómo va a funcionar?

Este plan se articulará mediante el proyecto Avanza Pyme y mediante la asignación de bonos que darán acceso a los llamados Kits Digitales.

Estás ayudas serán prestadas por los llamados “Agentes Digitalizadores”, uno de ellos será Ibis Computer será uno de ellos. Por el momento, lo que existe son tan solo algunos avances de como se va a organizar el acceso a ese tipo de kits digitales y su contenido, ya que la previsión por parte de Avanza Pyme, es que la convocatoria definitiva se publique a mediados de diciembre.

A falta de esta publicación, ya se conocen algunos aspectos como las empresas que van a poder acceder a los llamados “Bonos digitales”, esta es la categorización inicial:

Segmentos de beneficiariosImporte bono digital
Segmento I. Pequeñas empresas de entre 10 y menos de 50 empleados12.000 €
Segmento II. Pequeñas empresas o Microempresas de entre 3 y menos de 10 empleados6.000 €
Segmento III. Pequeñas empresas o Microempresas de entre 1 y menos de 3 empleados y personas en situación de autoempleo2.000 €

Ayuda máxima 2000€

El principal objetivo de esta categoría es que puedas tener una página web para darte visibilidad en internet.

Funcionalidades y servicios

  • Dominio: la solución incluye el dominio de tu web durante un plazo mínimo de doce meses.
  • Hosting: también tendrás a tu disposición el alojamiento de la página web durante un plazo mínimo de doce meses.
  • Diseño de la página web: como parte del servicio tendrás la estructura de la web, con un mínimo de 3 apartados y pudiendo llegar hasta 10. Si necesitas más apartados, podrás tenerlos asumiendo el coste o haciéndolo tú mismo.
  • Web responsive: tu web se adaptará perfectamente a cualquier tipo de dispositivo.
  • Accesibilidad: el diseño de tu web cumplirá con los criterios de conformidad de nivel AA de las Pautas WCAG-2.1.
  • Posicionamiento básico: uno de los apartados de tu página web será indexable por los principales motores de búsqueda (On-Page).
  • Autogestionable: dispondrás también de una plataforma de gestión de contenidos para que puedas modificar los contenidos de tu web sin necesidad de ayuda.
  • Cumplimiento: tu web tendrá asegurado el cumplimiento de la normativa aplicable, en concreto el RGPD.

Mantenimiento y soporte técnico

La solución incluye un servicio de soporte para cualquier incidencia que puedas tener, con un plazo de resolución de menos de 24 horas. También incluye un soporte ante caídas de la web con un plazo de solución entre 1 y 3 horas desde la caída de la web. Adicionalmente el dominio y hosting de tu web también contarán con este servicio. El Agente digitalizador que hayas seleccionado podrá realizar el mantenimiento y soporte de manera remota y, adicionalmente, dispondrás de un teléfono de atención y una dirección de correo, donde podrás realizar cualquier consulta.

Formación

La solución incluye una formación para que puedas adquirir conocimientos suficientes que te permitirán utilizar y gestionar tu web de manera autónoma, especialmente en materia de cumplimiento normativo.

Fases de la provisión

La provisión de la solución se llevará a cabo en dos fases, en los plazos y con el reconocimiento de ejecución comprometida que se define a continuación:

  • Primera Fase: 3 meses y una ejecución comprometida al 70%. Para ello será necesario acreditar la prestación de la totalidad de funcionalidades y servicios requeridos a excepción del Mantenimiento.
  • Segunda Fase: 12 meses y una ejecución comprometida al 30%. Para ello será necesario acreditar la prestación de la totalidad de funcionalidades y servicios de la primera fase y su mantenimiento.

Comercio electrónico

Gestión de redes sociales

Gestión de clientes y/o proveedores

BI y Analítica

Servicios y herramientas de Oficina Virtual

Gestión de procesos

Factura electrónica

Comunicaciones seguras

Ciberseguridad

Pasos a seguir

Como primer paso, será necesario dar de alta tu empresa en la web de Acelerapyme en el siguiente enlace: Alta en Acelerapyme.

Una vez que desde Acelerapyme se nos ha confirmado el alta, hay que realizar un test autodiagnóstico de cual es el grado de madurez tecnológica de tu empresa en el siguiente enlace: Test autodiagnóstico de madurez tecnológica

Aunque como ya hemos dicho, es necesario esperar a la convocatoria definitiva prevista para mediados de diciembre, es muy interesante realizar estos dos pasos cuanto antes.

Para recibir ayuda en este proceso, se pone a disposición de los usuarios el portal https://acelerapyme.gob.es/ , el teléfono gratuito 900 909 001 y presencialmente en las Oficinas Acelera Pyme distribuidas por toda la geografía española.

«Para el caso concreto de los clientes de Ibis Computer, nosotros también estamos a su disposición para ayudarles en toda la gestión necesaria para el acceso a este tipo de ayudas», señalan sus expertos.

 

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Economía y Derecho

Han confinado la clase de mi hijo, ¿tengo derecho a teletrabajar o días remunerados?

Escrito hace

2 días

el

27/01/2022
Teletrabajo

  • A día de hoy no hay normativa que lo regule. La solución debe ser acordada en cada caso con la empresa

  • Un juzgado contencioso-administrativo de Logroño ha obligado a reconocer el derecho de un padre, funcionario, a hacerse cargo de su hijo menor sin recurrir a días de vacaciones ni de asuntos propios.

Confinan la clase de nuestro hijo o hija y hay que tenerle en casa, ¿cómo lo compaginamos con nuestro trabajo? Hoy hablamos de la desprotección legal de los padres a cargo de niños confinados por culpa del COVID-19 con los expertos de dPG Legal.

Casi dos años después de que comenzara la pandemia, la incertidumbre ha sido una constante ante los repetidos cambios de normas de confinamiento ante casos positivos o contacto directo. La cosa se complica aún más cuando el ‘confinado’ es un menor al que es necesario cuidar en el domicilio. Una situación agravada por ser ‘desaconsejable’ dejar a los pequeños con el colectivo más vulnerable de esta pandemia, los abuelos.

«Al principio de la pandemia, se instauró un tipo de permiso (no retribuido) para cuidar a los hijos, pero a día de hoy ya no está vigente», explica Jesús Pascual, abogado del departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de dPG Legal. La falta de normativa deja en mano de las empresas el posible acuerdo para hacer frente a esta situación. Entre las posibles soluciones, optar por el teletrabajo, en caso de ser posible, o ‘tirar’ de días de vacaciones o asuntos propios.

La sentencia de un juzgado contencioso-administrativo de Logroño ha obligado a reconocer el derecho de un padre, funcionario, a hacerse cargo de su hijo menor sin recurrir a días de vacaciones ni de asuntos propios. Esta sentencia puede ser tenida en cuenta pero no crea jurisprudencia aplicable a todos los trabajadores, por no tratarse de un tribunal superior, además de referirse solamente al caso de funcionarios.

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