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Alcobendas

Nueve empresas de Alcobendas se comprometen a reducir la brecha salarial entre sus empleados mujeres y hombres

Escrito hace

8 años

el

firma protocolo brecha salarial 2014 octu

Según los últimos estudios, la mujer cobra una media de un 15% menos que un hombre en un trabajo de iguales características.

Para evitar esta situación, el Ayuntamiento promueve la firma de un Compromiso por la Igualdad de Oportunidades y la Responsabilidad Social al que ya se han unido nueve empresas ubicadas en la localidad.
El regidor considera que «no hay ninguna razón para plantearse que una mujer deba cobrar menos que un hombre en un trabajo de similares características. Es una injusticia y con esta Carta de Compromiso se pretende favorecer que se acabe con esta situación».
García de Vinuesa alabó la intención de las empresas de trabajar contra la brecha salarial: «Los cambios en la sociedad comienzan por actos de este tipo».
Un ejemplo, el Ayuntamiento
García de Vinuesa resaltó que «el ayuntamiento puede servir como ejemplo de esa igualdad que se debe conseguir, ya que tenemos una mayoría de trabajadores mujeres en nuestra plantilla, y el resultado es el que vemos, con una organización municipal muy eficiente, con un servicio de calidad».
Las empresas firmantes han sido Amauto, Fundación Salto, Getting Better, Grupo Adecco, Grupo Brains, Indra, Vass, Vass Digital y Zrimon Consultoría y Desarrollo Tecnológico. Algunas de ellas, como Indra, tienen más de 1.500 trabajadores en su sede de Alcobendas, mientras que otras son de un tamaño más pequeño. Todas apuestan por trabajar contra la brecha salarial, como explicaron en su encuentro con el alcalde de Alcobendas.
La concejala alcobendense de Igualdad de Oportunidades, Mar Rodríguez, dice «no entender por qué una mujer tiene que ganar menos dinero que un hombre, cuando estamos capacitadas igual que un hombre y desempeñamos el trabajo igual de bien».
Por otro lado, la concejala recuerda que aunque las empresas de más de mil quinientos trabajadores están obligados por ley a tener un Plan de Igualdad, esta Carta de Compromiso viene a aumentar el grado de «compromiso» de la empresa por trabajar la conciliación laboral familiar, y combatir las diferencias salariales entre mujeres y hombres.
Otras medidas para favorecer igualdad
La Carta de Compromiso por la Igualdad de Oportunidades y la Responsabilidad Social en Alcobendas forma parte de un programa que está llevando a cabo el Ayuntamiento de Alcobendas para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
firma protocolo brecha salarial 2014 octu 2Además de la firma de la carta, el programa promovido por el Ayuntamiento incluye una campaña informativa entre las empresas locales, a las que se les ofrece datos actualizados sobre las desigualdades salariales, sobre las ventajas de la conciliación de la vida profesional y personal y sobre la importancia de una buena gestión de la diversidad en el entorno profesional, como vía para mejorar la competitividad y lograr la consolidación empresarial.
Además, se está elaborando el Decálogo de la igualdad para la eliminación de la brecha salarial, que se hará llegar a las empresas en cuanto esté terminado

 

logo onda ceroEscucha las declaraciones del alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa, la concejala de Igualdad de Oportunidades, Mar Rodríguez, y la portavoz de la empresa Getting Better, sobre el compromiso de luchar contra la brecha salarial.

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Covid19

Dos municipios del norte de Madrid aumentan sus contagios covid19

Escrito hace

3 horas

el

19/08/2022
Mapa de incidencia COVID a 16 de agosto de 2022

Se trata de Alcobendas y Guadalix de la Sierra, con unas subidas de 15,53 y 77,95 puntos respectivamente

Dos municipios del norte de Madrid registran aumento en sus tasas de incidencia como muestra el informe de epidemiología dado a conocer este martes 16 de agosto. Tasas que se calculan por 100.000 habitantes de más de 60 años.

Son Guadalix de la Sierra, con el mayor aumento (77,95 puntos) y Alcobendas con una subida de 15,53. Esto hace que Guadalix tenga la mayor tasa de la zona en 545,60 casos por cada 100.000 habitantes. Mientras tanto, Alcobendas alcanza una tasa de 392,14 puntos.

La segunda mayor tasa de la zona la encontramos en Miraflores de la Sierra que, aunque también presenta el mayor descenso de contagios (288,81 puntos menos), tiene una tasa de 433,21.

En tercera posición estaría Alcobendas, seguida muy de cerca por las tasas de San Sebastián de los Reyes (376,02) y El Boalo (358,42).

Por debajo de la tasa 300 encontramos Soto del Real con 279,20 casos, Colmenar Viejo con 268,98 y Algete con 217,92.

No alcanzan los 200 puntos las tasas de Tres Cantos, 139,25, ni en Manzanares El Real con 119,40 casos por 100.000 habitantes mayores de 60.

Alcobendas

Fecha informe 16/8/2022
Casos confirmados de 60 y más años de edad de los últimos 14 días 101 (4 más que la semana pasada)
Tasa de incidencia acumulada de casos de 60 y más años de edad de los últimos 14 días (casos confirmados de 60 y más años por 100.000 habitantes de 60 y más años) 392,14 (15,53 más que en el anterior informe)

San Sebastián de los Reyes

Fecha informe 16/8/2022
Casos confirmados de 60 y más años de edad de los últimos 14 días 69 (17 menos que la semana pasada)
Tasa de incidencia acumulada de casos de 60 y más años de edad de los últimos 14 días (casos confirmados de 60 y más años por 100.000 habitantes de 60 y más años) 376,02 (103,54 menos que en el informe pasado)

Algete

Fecha informe 16/8/2022
Casos confirmados de 60 y más años de edad de los últimos 14 días 9 (3 menos que en la pasada semana)
Tasa de incidencia acumulada de casos de 60 y más años de edad de los últimos 14 días (casos confirmados de 60 y más años por 100.000 habitantes de 60 y más años) 217,92 (72,64 menos que en el informe previo)

Tres Cantos

Fecha informe 16/8/2022
Casos confirmados de 60 y más años de edad de los últimos 14 días 14 (27 menos que la semana previa)
Tasa de incidencia acumulada de casos de 60 y más años de edad de los últimos 14 días (casos confirmados de 60 y más años por 100.000 habitantes de 60 y más años) 139,25 (268,55 menos que en la anterior semana)

Colmenar Viejo

Fecha informe 16/8/2022
Casos confirmados de 60 y más años de edad de los últimos 14 días 27 (20 menos que la semana anterior)
Tasa de incidencia acumulada de casos de 60 y más años de edad de los últimos 14 días (casos confirmados de 60 y más años por 100.000 habitantes de 60 y más años) 268,98 (199,24 menos que en el informe anterior)

Guadalix de la Sierra

Fecha informe 16/8/2022
Casos confirmados de 60 y más años de edad de los últimos 14 días 7 (1 más que en el anterior informe)
Tasa de incidencia acumulada de casos de 60 y más años de edad de los últimos 14 días (casos confirmados de 60 y más años por 100.000 habitantes de 60 y más años) 545,60 (77,95 más que en el informe previo)

Miraflores de la Sierra

Fecha informe 16/8/2022
Casos confirmados de 60 y más años de edad de los últimos 14 días 6 (4 menos que la semana anterior)
Tasa de incidencia acumulada de casos de 60 y más años de edad de los últimos 14 días (casos confirmados de 60 y más años por 100.000 habitantes de 60 y más años) 433,21 (288,81 menos que la pasada semana)

Soto del Real

Fecha informe 16/8/2022
Casos confirmados de 60 y más años de edad de los últimos 14 días 6 (2 casos menos que la semana pasada)
Tasa de incidencia acumulada de casos de 60 y más años de edad de los últimos 14 días (casos confirmados de 60 y más años por 100.000 habitantes de 60 y más años) 279,20 (93,07 menos que en el informe anterior)

Manzanares El Real

Fecha informe 16/8/2022
Casos confirmados de 60 y más años de edad de los últimos 14 días  (al ser menos de cinco casos, la Comunidad de Madrid no facilita este dato)
Tasa de incidencia acumulada de casos de 60 y más años de edad de los últimos 14 días (casos confirmados de 60 y más años por 100.000 habitantes de 60 y más años) 119,40 (179,11 menos que en el informe anterior)

El Boalo, Cerceda y Mataelpino

Fecha informe 16/8/2022
Casos confirmados de 60 y más años de edad de los últimos 14 días  (al ser menos de cinco casos, la Comunidad de Madrid no facilita este dato)
Tasa de incidencia acumulada de casos de 60 y más años de edad de los últimos 14 días (casos confirmados de 60 y más años por 100.000 habitantes de 60 y más años) 358,42 (286,74 menos que la semana anterior)

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Madrid Norte

UGT alaba la reducción de tarifas del transporte público en Madrid «rechazada en julio» por el Consorcio

Escrito hace

1 día

el

18/08/2022
reducción de Tarifas Transporte público Madrid

Este miércoles se reunió el Consorcio Regional de Transporte de Madrid para establecer las nuevas tarifas de los abonos transporte mensuales para el periodo 1 de septiembre – 31 de diciembre de 2022 y que van a suponer una rebaja del 50% de todos los títulos.

Desde UGT apoyamos la medida de reducción de los abonos del transporte público en Madrid al considerar que favorece, en primer lugar, a los usuarios habituales, mayoritariamente, trabajadores y trabajadoras, así como a colectivos que, como estudiantes y pensionistas, entre otros, dependen del transporte público para garantizar su derecho a movilidad en la Comunidad de Madrid.

Rosa Palomar, Vicesecretaria General FeSMC UGT Madrid

Además, consideramos que es una medida incentivadora para que la ciudadanía que no utiliza o que ha dejado de usar el transporte público se replantee sus opciones en favor de este tipo de transporte frente al transporte privado.

Ahora bien, desde UGT queremos señalar en sentido crítico, que desde el Gobierno Regional no se tengan las ideas claras en relación con la necesidad de aplicar esta medida. Así, a iniciativa de UGT, se propuso en la reunión del Consorcio del pasado 27 de julio una rebaja de entre el 50 y el 60% de todos los títulos, propuesta que fue rechazada entonces y que ahora apoya el Gobierno Regional.

Este cambio de posición, responde a juicio de UGT, al DL 14/2022 de 1 de agosto como determinante para el apoyo de esta medida, dado que será el Gobierno de la Nación en su “totalidad” quien financie esta rebaja del 50% del transporte público madrileño, no habiendo más aportaciones de las administraciones consorciadas.

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