Claves para la inclusión laboral de personas con discapacidad con perspectiva de género, en Alcobendas
La inclusión laboral de personas con discapacidad desde una perspectiva de género protagoniza el encuentro "Empresas con Impacto: Responsabilidad Social, Igualdad de Género y Discapacidad" que tiene lugar el jueves 8 de mayo en Alcobendas. Los anfitriones, la asociación Apama y la Cámara italiana de Comercio, han explicado en Onda Cero Madrid Norte (100.1FM) los objetivos de la iniciativa.
El acto es el 8 de mayo de 2025 a las 16:00 horas en el Espacio Miguel Delibes (en la Avenida de la Magia, 4 de Alcobendas), y es de entrada gratuita. La organización recomienda apuntarse rellenando un formulario en las páginas web de las entidades organizadoras.
En la charla van a participar Pilar Crespo, directora de Apama, y Francesca Dadome, representante de la Cámara italiana de Comercio e integrantes del proyecto europeo EPF (Europe Plural Feminine). También acudirá Silvia Sánchez, Directora de Estrategia y Desarrollo en Plena Inclusión Madrid. Esta última abordará la responsabilidad social de las organizaciones, enfocándose en la intersección entre género y discapacidad.
Fomentar la inclusión laboral de mujeres con discapacidad
Las organizadores señalan que este encuentro tiene como objetivo “reflexionar sobre el papel de las empresas en la promoción de la inclusión y la igualdad”. Y durante la conversación, a la que están invitados empresarios, se incluirán temas clave como la responsabilidad social corporativa, la igualdad de género y la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Sobre la inclusión de la perspectiva de género en la inclusión laboral de personas con discapacidad, Dadome argumenta lo siguiente:
“A veces las mujeres en riesgo de exclusión social pueden sufrir una doble discriminación, en este caso por ser mujeres y por tener una discapacidad. Y tenemos que dar voz también a ellas porque tienen un rol muy importante en la sociedad”
La representante de la Cámara italiana de Comercio añade que han elegido a APAMA porque “trabaja muy bien” con el colectivo. Y anuncia que habrá más trabajo juntas en otros proyectos.
Empoderar a la mujer con discapacidad
La participación de Apama, Asociación de Padres de Alumnos con Discapacidad de Alcobendas, versará sobre el trabajo de la entidad en la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. Su especial atención a la formación y el empleo desde una perspectiva de género.
“Aunque trabajamos exactamente igual con hombres y con mujeres, sí que estamos dando mucha importancia a que la mujer con discapacidad se empodere y llegue más alto de lo que la sociedad incluso la propia familia le ha propuesto desde siempre”, señala Pilar Crespo, directora de Apama.
En la sesión también se va a escuchar el testimonio de dos usuarias de Apama que compartirán su experiencia personal: “Tienen mucho que decir y mucho que aportar. Están muy preparadas para decir lo que realmente quieren hacer y por lo que están luchando cada día”.
Crespo habla por ejemplo de una madre, persona con discapacidad que además ha sido madre, a la que dió clase cuando era pequeña. “La admiro mucho porque está luchando día a día por ella, por su hija, por su familia, por APAMA, por todos nosotros, por la discapacidad y creo que el testimonio de estas personas va a ser muy importante para enseñar a la sociedad hasta dónde podemos llegar”, explica la directora de Apama.
Servicio de asesoramiento a empresarios
En la charla los empresarios también podrán conocer cómo realizar esa inclusión en el mundo laboral de las personas con discapacidad. Entre las iniciativas abiertas por Apama para dicho fin, está un nuevo servicio que sirve para apoyar la contratación de personas de dicho colectivo a lo largo del tiempo. “Primero, a nuestros chicos hay que enseñarles, pero al empresario también, tiene que aprender a mantener ese puesto de trabajo que va a tener, que se va a sorprender muchísimo, porque va a aportar muchísimo más de lo que en principio piensas. Para nosotros, uno de los principales objetivos es acompañar durante todo el proceso de adaptación e incluso, si es necesario, un apoyo puntual a lo largo del tiempo”.
