El grupo Envera cumple 40 años demostrando que “todos podemos ser los mejores en algo”
Este es el lema elegido por la entidad, que tiene un Centro Integral de Discapacidad en Colmenar Viejo, donde se trabaja para facilitar la integración de las personas con discapacidad (o personas con diferentes capacidades) en los ámbitos laboral, deportivo o social
●Pedro Sobrino, director general de Grupo Envera: "Este es un aniversario lleno de emoción por lo conseguido en estos años, y también con la vista puesta en llegar más lejos en la integración del colectivo"
●"Nuestro lema, 'todos podemos ser los mejores en algo', alude a que si todos nos empeñamos, no hay metas insalvables. Y lo hemos demostrado en este tiempo"
El grupo Envera (hasta hace unos años conocida como Asociación Empleados de Iberia, padres de minusválidos) ha celebrado 40 años de existencia el 16 de junio con una jornada de Puertas abiertas en su sede de Colmenar Viejo (en la carretera de Colmenar Viejo a Miraflores, km 32,6) y un acto institucional al que se han sumado autoridades políticas, miembros de otras asociaciones y los usuarios de diferentes áreas de Envera
En el acto, el alcalde de Colmenar Viejo, Jorge García Díaz, recibió uno de los dos premios entregados para recordar la "estrecha relación" entre el consistorio y la entidad durante cuatro décadas.
García Díaz ha señalado que "Envera ha conseguido que el municipio sea más inclusivo con las personas con diferentes capacidades" y ha recordado que desde el principio ha habido una "colaboración estrecha" que se ha traducido en convenios de colaboración y proyectos comunes. Por ejemplo, hace unos años, cuando Colmenar Viejo no disponía de los polideportivos de hoy en día, algunos clubes acudían al polideportivo de Envera para entrenar. Además, gracias a Envera, el municipio recibió en 1999 el fuego olímpico debido a la organización por parte de la entidad de las Olimpiadas de personas con discapacidad.
El segundo premio fue económico. Envera entregó 8.000 euros a la fundación Fundela, para el Fomento de la Investigación contra la ELA, en nombre de sus trabajadores. La cuantía es fruto de la recaudación hecha entre los mismos que han dedicado una parte de su sueldo de un mes con el fin de apoyar a los enfermos de Esclerosis Lateral Amiotrófica
El resto de la jornada de Puertas Abiertas del 16 de junio incluye las siguientes actividades:
15 horas: Gran Paella
17 horas. Cuentacuentos
17:30 horas. Competiciones deportivas
20 horas. Concierto de "Semilla negra"
21:30 horas. Fin de Fiesta
