Consejos prácticos "de cara a Septiembre para buscar empleo".

Hoy hablamos con la presidenta estatal de ANAC, Yojana Pavón, sobre tendencias del mercado laboral en la comunidad de Madrid en cuanto a perfiles profesionales.

Hoy hablamos con la presidenta estatal de ANAC, Yojana Pavón, sobre tendencias del mercado laboral en la comunidad de Madrid en cuanto a perfiles profesionales.
La asociación nacional de Agencias de Colocación (ANAC) ha puesto en marcha su Observatorio del Empleo, constituido el 5 de julio, sobre las tendencias del mercado laboral, cuestión básica para "centrar el tiro en la búsqueda activa de empleo",
Según Yojana Pavón, presidenta de Anac, "el verano se presenta como un gran reto adicional en la búsqueda de empleo por la variedad de oportunidades y por la necesidad de sembrar estabilidad de cara a la vuelta del período estival".
"Por esto mismo, desde ANAC recalcamos la importancia de revisar los procesos que empleamos en nuestra tarea diaria buscando trabajo. Antes de lanzarse a la piscina es muy importante dedicar un tiempo para la reflexión y establecer qué es lo que necesitamos, qué es lo que nos gustaría hacer, y cómo podemos lograrlo", explica Pavón.
Ahora es buen momento para buscar bolsas de talento, repasar el CV, actualizar la información y sondear el mercado laboral. "Aunque no encontremos nuestra oferta ideal, ver lo que las empresas demandan para puestos similares a lo que buscamos es vital para organizar quizá alguna formación adicional o adaptar nuestra documentación. Y es que la búsqueda de empleo no tiene por qué detenerse en verano: aunque creamos que todo el mundo está de vacaciones, lo cierto es que también las empresas aprovechan para preparar sus estrategias de cara a septiembre, por lo que puedes aprovechar la oportunidad y mantenerte activo y dispuesto para las puertas que puedan abrirse" explican en la asociación
En este sentido conviene recalcar la importancia de las agencias de colocación. Estas tienen un número de autorización asignado por los servicios públicos de empleo y tienen la obligación de mostrarlo en sus páginas web. Se trata de un código de 10 posiciones en el que los dos primeros números pueden indicar la CCAA de referencia (en el caso delas autorizadas por Madrid para operar presencialmente es el 13); y si tienen un 99 operan de forma telemática y han sido autorizadas por el SEPE. Recuerda que puedes consultar el listado completo de las agencias de colocación en SEPE.es y filtrar por la CCAA que más te interese.

Los ayuntamientos son, además, una buena fuente de información sobre empleo y en la Comunidad de Madrid estos son los que disponen de un área específica como agencia de colocación:
AYUNTAMIENTO COLLADO VILLALBA
AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS
AYUNTAMIENTO DE BOADILLA DEL MONTE
AYUNTAMIENTO DE BRUNETE
AYUNTAMIENTO DE PARLA
AYUNTAMIENTO DE RIVAS VACIAMADRID
AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIAN DE LOS REYES
AYUNTAMIENTO DE SEVILLA LA NUEVA
AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES
AYUNTAMIENTO DE VENTURADA
AYUNTAMIENTO EL BOALO
AYUNTAMIENTO HUMANES
AYUNTAMIENTO PARACUELLOS DE JARAMA
AYUNTAMIENTO PINTO
AYUNTAMIENTO POZUELO DE ALARCON
AYUNTAMIENTO SAN FERNANDO DE HENARES
AYUNTAMIENTO TORRES DE LA ALAMEDA
AYUNTAMIENTO VALDEMORO

Como dato adicional y a la vista de los recientes datos ofrecidos sobre el paro registrado, en Madrid baja en 11.826 personas en el mes de junio, quedando la cifra total de parados en la CCAA en 425.540 personas.