CSIT reclama a Díaz Ayuso un plan de conciliación para los trabajadores del SERMAS
CSIT UNIÓN PROFESIONAL solicita a la Comunidad de Madrid un Plan de Conciliación para los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud SERMAS
El sindicato dice que las condiciones de trabajo son “lamentables” y afirma que por ejemplo “se deniegan a los profesionales excedencias por cuidados de familiares”
Así mismo la entidad señala que la situación de plantilla muy ajustada imposibilita que los trabajadores puedan cogerse una revisión de jornada o una excedencia para cuidar familiares”
CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha reclamado por carta a la Presidenta madrileña un plan de Conciliación para los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud SERMAS. El objetivo ha sido trasladar las quejas del conjunto de los profesionales sanitario respecto a las condiciones de trabajo que arrastran durante años, y que califican de “lamentables”. Rosa Vicente, Secretaria del Área de Sanidad en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, ha hablado en Onda Cero Madrid Norte (100.1FM) de esta situación.
Situación de los trabajadores del SERMAS en cuanto a conciliación familiar
Rosa Vicente ha señalado que hacen esta petición con el propósito de mejorar los permisos que permiten compaginar la vida laboral con las obligaciones familiares. Y también solventar los problemas a los que se enfrentan diariamente estos trabajadores sanitarios y no sanitarios.
Según afirma Vicente, “de manera continuada, la Administración deniega a los profesionales del SERMAS excedencias por cuidados de familiares o permisos sin sueldo”. Además aluden a la “obligación de doblar turnos y que no se respetan los descansos entre jornadas, entre otras situaciones”.
“Así, es complicado prestar una adecuada asistencia a los pacientes, pese a los sobresfuerzos de los trabajadores”, dice Rosa Vicente.
La responsable sindical de CSIT afirma que esta situación relativa a la conciliación se produce por la perdida de plantilla en el SERMAS en los últimos años, algo que también han denunciado otros sindicatos como CSIF en los últimos años. “La situación está cada vez peor. La situación de plantilla muy ajustada imposibilita que los trabajadores puedan cogerse algo tan lógico para un trabajador como una revisión de jornada o una excedencia para cuidar familiares”, dice Rosa Vicente.
Qué propuestas hacen a la administración regional
Los responsables de CSIT UNIÓN PROFESIONAL señalan que han presentado desde hace más de 5 años distintas propuestas, algunas de ellas, incluso, con coste cero, para mejorar la situación. Las dividen entre las medidas que implican un aumento de la inversión en el SERMAS, como aumento de plantillas o la recuperación de las 35 horas semanales de trabajo.
Otras propuestas, dicen, “tendría un coste cero o prácticamente cero”. Es el caso de fomentar el teletrabajo en algunos perfiles. O también la reordenación de la jornada laboral poder flexibilizar el horario de trabajo.
CSIT Unión Profesional presentó esta petición de Plan de Conciliación para trabajadores del SERMAS junto con 9.839 firmas de apoyo.