Las peticiones de CSIF a Díaz Ayuso en relación a empleados públicos
CSIF pide a la presidenta regional Díaz Ayuso que valore, en la legislatura que comienza, el trabajo esencial de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid
El sindicato cree fundamental conseguir los acuerdos sectoriales en Justicia o Educación o llegar a la adopción de la jornada de 35 horas
CSIF pide a la presidenta de la Comunidad de Madrid Isabel Díaz Ayuso que lleve a cabo reformas paras todos los trabajadores de la Administración madrileña, como puede ser la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales.
Además, desde el Sector de Administración y Servicios de CSIF de la Comunidad de Madrid, también solicitan a la presidenta y a su nuevo equipo de Gobierno otras medidas:
El cumplimiento de su programa electoral, instalando la Carrera Profesional al personal laboral y funcionario
El cumplimiento de los pactos de Promoción interna y Funcionarización de los acuerdos 2018-2024. El sindicato señala que deben de impulsar la ejecución de las más de 2.000 plazas de promoción interna convocadas y pendientes de ejecutar desde 2018, así como la conversión del personal laboral al régimen funcionarial.
También la ejecución de las ofertas de empleo público y no permitir que las tasas de interinidad vuelvan a sufrir un incremento desmesurado.
Por último reclama Políticas de empleo en el ámbito de familia y asuntos sociales que garanticen la continuidad asistencial de nuestros mayores, menores y discapacitados. Y, por ende, el reconocimiento a sus profesionales tras el duro proceso de la Pandemia.
En la educación madrileña
En materia de educación creen fundamental la negociación de un nuevo Acuerdo Sectorial docente, donde se recoja, principalmente:
La reducción de horas lectivas a 18 y 23 en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y Educación Primaria, respectivamente.
La equiparación salarial con otras comunidades autónomas.
El pago de tutorías en todos los niveles en los que no se esté pagando actualmente.
La mejora de condiciones laborales para todos los funcionarios.
Otras de las peticiones de CSIF Educación Madrid es la reducción de horas lectivas para Educación Secundaria y maestros; la puesta en marcha de los planes de digitalización de los centros; o el nuevo plan de tutorización de las prácticas en su primer año en Secundaria.
En la sanidad madrileña
CSIF Sanidad Madrid ya se ha dirigido a la nueva consejera madrileña de Sanidad, Fátima Matute. Al igual que en la totalidad de la Comunidad de Madrid, CSIF señala que la implantación de las 35 horas laborales en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) es uno de los objetivos a lograr en los próximos cuatro años. Además, es indispensable la potenciación de la atención primaria tanto a nivel económico como personal ya que engloba esta atención sanitaria muchas de las medidas anunciadas como la prevención, información y seguimiento de enfermedades de transmisión sexual.
También hay que reducir de manera drástica los tiempos de espera para ser atendidos por los profesionales de Atención Primaria, de la misma manera que se están intentando reducir las listas de espera diagnósticas y quirúrgicas.
Y resaltan como fundamental desarrollar un plan de urgencias y emergencias en la región que incluya urgencias extrahospitalarias cercanas a la población, tal y como se daba antes del cierre de los Puntos de Atención Continuada (PAC)/Servicio de Atención Rural (SAR). “El modelo actual es totalmente ineficaz por no contar con medico en todos los centros de urgencias extrahospitalarias”, señala CSIF.
Justicia también urge a la negociación de un nuevo acuerdo
En el Sector de Justicia de CSIF Madrid también se dirigen a Miguel Ángel García, nuevo consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local. Al igual que en educación, CSIF también pide al nuevo Gobierno un acuerdo sectorial que mejore las condiciones de los trabajadores de la justicia en la Comunidad de Madrid.
“Es fundamental en el ámbito de los funcionarios judiciales negociar un nuevo acuerdo sectorial dado que con Enrique López, anterior consejero responsable de la justicia madrileña, no fue posible hacerlo, tras haber vencido el anterior convenio”, señala CSIF.
Añade que este acuerdo debe contener las líneas básicas para la mejora de las infraestructuras judiciales (Ciudad/Campus de la Justicia); la modernización de los medios de gestión de los procedimientos judiciales (papel cero y expediente electrónico); el fomento del uso de las nuevas tecnologías (TIC); los mecanismos para garantizar la dotación y cobertura rápida de todas las plazas desdotadas existentes en los Juzgados; o la recuperación de la acción social.
CSIF cree que en la legislatura que comienza el equipo de Gobierno deberá trabajar en la revisión de los permisos y vacaciones de los empleados públicos judiciales o las licencias; deberán tomar medidas para potenciar el teletrabajo; se tendrá que negociar la mejora de los actuales sistemas de guardias; y se deberá lograr un incremento retributivo plurianual en los complementos transitorios autonómicos.
