Miraflores de la Sierra incorporará cuatro agentes de policía local en 2026

El Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra incorporará cuatro agentes de policía local en 2026 con el fin de mejorar la seguridad ciudadana. El regidor mirafloreño Luis Guadalix así lo ha señalado en una entrevista en Onda Cero Madrid Norte (100.1FM) en la que también ha hablado de solidaridad vecinal surgida a raíz de que un joven con autismo se perdió en la vecina Bustarviejo el pasado 4 de octubre. Decenas de vecinos mirafloreños y de otras localidades norteñas se movilizaron en cuadrillas junto a miembros del GERA y de otros cuerpos de seguridad para buscarle en caminos rurales y en zonas de bosque.

Preguntado sobre la incorporación de agentes, el alcalde mirafloreño Luis Guadalix ha señalado que ya se ha comenzado la fase inicial para la incorporación de cuatro agentes a la plantilla de Policía Local. Prevista para 2026, el regidor ha dicho que es un proceso largo de más o menos un año que incluye una oposición y después una fase de formación en la academia para los seleccionados.

Guadalix ha informado que actualmente la plantilla de Policía Local de Miraflores de la Sierra tiene ocho agentes, aunque ha puntualizado que un par de ellos están en situación de baja médica temporalmente. “Con seis agentes es muy complicado organizar dos turnos”, ha manifestado. No obstante, ha señalado que ahora mismo se ha organizado para que haya policías locales trabajando hasta las 22 horas.

Plantillas descabaladas

Durante la entrevista también ha advertido que a menudo los ayuntamientos de pequeños tamaño se encuentran con una situación que descabala las plantillas en dicha área municipal. “Los agentes con plaza piden traslado a la capital transcurrido un tiempo porque les interesa económicamente. El problema es que hay que comenzar de nuevo el proceso de oposición, y esperar un año a terminar el proceso completo para tener nuevos agentes”, advierte el primer edil.

Perjuicios económicos

Hay otros flecos de la situación que también conviene saber. Guadalix señala que desde que ingresan en la academia para formarse hasta que se incorporan a su puesto de trabajo, el ayuntamiento costea sus sueldos, así como el del periodo de prácticas.

Al respecto, Guadalix señala que a menudo los municipios pequeños han puesto sobre la mesa “cambiar la ley de bases o por lo menos que si estos agentes se van a Madrid, que es la ciudad más grande donde todo el mundo quiere irse, que dicho consistorio pague a los municipios por esa formación que los ayuntamientos han pagado previamente y de la que se benefician”.

Bolsa de empleo 

El regidor de Miraflores de la Sierra pone sobre la mesa otra opción: una especie de bolsa de empleo de quienes han superado todas las pruebas. “Si a una oposición para tres agentes se presentan 200 personas y llegan a la parte final del proceso 20 de ellos, una posibilidad es que se pueda recurrir a estas personas. Obviamente siempre que no estén en otro trabajo. El objetivo sería cubrir las plazas de quienes se trasladan a otros municipios sin tener que empezar un nuevo proceso que lleva un año”, dice el alcalde mirafloreño. Dichas personas podrían pasar directamente al preceptivo periodo de formación en la academia policial y luego el de prácticas para incorporarse al municipio.