APADIS consigue la inserción laboral de personas con discapacidad

Trabajar de camarero de sala o en el departamento de recursos humanos son algunos de los contratos que han conseguido cerrar en el año 2023

Desde el área de empleo de APADIS ofrecen un trato personalizado a las personas con discapacidad para encontrar puestos que se adapten a sus capacidades

Las personas con discapacidad que consiguen un trabajo se empoderan y se sienten miembros de la comunidad

La asociación Apadis, con sede en San Sebastián de los Reyes, ha anunciado que ha conseguido contratos laborales en 2023 para conseguir la inserción laboral de 77 personas con discapacidad.

Uno de sus objetivos como asociación es facilitar oportunidades laborales inclusivas a personas con discapacidad. Concretamente el año pasado consiguieron desde el área de empleo que 77 de sus compañeros consiguieran un trabajo, con todo lo que ello conlleva a nivel personal para estas personas.

Este logro en la entidad ha sido posible, en primer lugar, gracias a la confianza depositada por todas los candidatos y candidatas de la bolsa de empleo. Algunos forman parte de la asociación desde hace más de veinte años, otros muchos la han conocido en 2023,

Proyecto COFOIL de APADIS

Entre las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo que se han insertado laboralmente este año, desde APADIS hacen una especial mención a las personas del COFOIL de APADIS que se incorporan a trabajar por primera vez este año. "Nos hace especial ilusión felicitarles por el logro, y queremos dar las gracias a las empresas que han confiado en ellos, así como a los profesionales que han trabajado con mucha dedicación para esto haya sido posible". Explica Luis Tabanera, coordinador del área de empleo de APADIS.

Empresas donde han conseguido un trabajo

Desde APADIS están agradecidos a empresas multinacionales asentadas en San Sebastián de los Reyes como Fosters Holliwood, Decathlon City o Clean For You que han dado una oportunidad a una primera experiencia de trabajos a las personas con discapacidad.

Estas empresas les han permitido desarrollarse a nivel laboral como camareros de sala de restaurantes, en el departamento de recursos humanos, en Talento, donde realizaron prácticas.

Dentro del programa de APADIS, una persona TEA ha conseguido un trabajo que le permite hacer labores de reposición en tienda con el apoyo de la figura de un preparador laboral.

Así se organiza APADIS para conseguir estos contratos

La fórmula del éxito está, según Luis Tabanera, en dar un trato muy personalizado tanto a las personas demandantes de empleo de su bolsa de trabajo independientemente de su tipo o grado de discapacidad como a las empresas, con el fin de hacer un ajuste enrte lo que son las competencias de las personas y los requisitos de la compañía.

APADIS ha hablado del papel vital de los organismos públicos y el tejido empresarial de la Comunidad de Madrid en su misión por facilitar oportunidades laborales inclusivas.
"Esta estupenda cifra, refleja el éxito de un arduo trabajo llevado a cabo por los profesionales de la entidad durante el pasado año, y es el resultado de la labor de intermediación laboral realizado entre los candidatos de la bolsa de empleo, y todas las empresas, que han querido contar con nosotros en su magnífica labor por la inclusión". Destaca el coordinador del área de empleo de APADIS.

Una forma de empoderar a las personas con discapacidad

Desde APADIS comentan que las personas, en el momento que saben que van a firmar un contrato expresan su ilusión y se empoderan. Se ven capaces de formar parte de la comunidad y dan un valor añadido a los equipos a los que se incorporan gracias a la diversidad que se genera.