CCOO da a conocer la sentencia sobre la denuncia interpuesta por las trabajadoras

Una juez condena al Ayuntamiento de Tres Cantos a readmitir a tres trabajadoras despedidas hace un año

Readmisión

Tres de las trabajadoras del Servicio de Atención a Domicilio vuelven a sus puestos de trabajo después de que fueran despedidas de la Empresa Municipal de Servicios. Recientemente se ha conocido la sentencia que obliga al ayuntamiento a readmitirlas. La juez considera nulo el despido. Obliga a la readmisión de las trabajadoras, más el cobro de los diez meses que estuvieron despedidas y también una indemnización para cada una de ellas de unos 2.000 euros

Mario Herraiz, Secretario General de la sección sindical de Comisiones Obreras en la citada empresa municipal, explica que la situación se produce hace un año cuando tiene lugar el cambio de la gestión del servicio de ayuda a domicilio. La Comunidad de Madrid hasta 2013 pagaba un dinero al Ayuntamiento para que contratara a personas para realizar este servicio. Desde 2013, el gobierno regional cambia la gestión de este servicio y decide subcontratarlo con empresas privadas. En el caso de Tres Cantos, esta es Sad Quavitae. Las 9 mujeres que realizaban este trabajo, y estaban contratadas a través de la empresa municipal de servicios, se ven afectadas por esta situación.

Subrogación de trabajadoras

Para mantener los puestos de trabajo, los sindicatos proponen la subrogación de las trabajadoras; es decir, que Sad Quavitae contrate a las trabajadoras con las mismas condiciones laborales que tenían en la empresa municipal de servicios. Sin embargo, en Tres Cantos, el gerente de la empresa municipal decide acometer el despido. “De las 9 mujeres, tres estaban cerca de la jubilación, y deciden coger la indemnización. De las seis restantes, tres deciden poner el caso en manos del juzgado, que ahora han ganado. Las otras mujeres restantes no presentaron denuncia porque decían que no tenían posibilidades económicas”, explica Herráiz

Sobre la gerencia de la Empresa Municipal de Servicios

El delegado sindical de Comisiones Obreras, Mario Herráiz, considera que la actitud del gerente no es positiva: “Hay una intención de imponer sus ideas y no de negociar. En el tema de las trabajadoras, podría haber facilitado que fueran subrogadas y hubieran podido encontrar de trabajo”. Este sindicato explica que en tres años, ha presentado unas 22 denuncias por diferentes casos por considerar que se están vulnerando derechos de los trabajadores.

Según el secretario de CCOO, la mala gestión del gerente en este tema ha supuesto 40.000 euros de pérdidas a la empresa. Por otro lado, el sindicato estima que la empresa lleva más de 100.000 euros gastados en 3 años en indemnizaciones a trabajadores.