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Sanidad

Enfermeros y fisioterapeutas escriben su Carta a los Reyes Magos pidiendo mejoras laborales

Sonia Crespo

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Aprovechando la inminente llegada de los Reyes Magos de Oriente, el sindicato de enfermería SATSE Madrid ha escrito una Carta a sus Majestades, en la que piden que la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso negocie diferentes asuntos con los profesionales de Enfermería y Fisioterapia de la Comunidad de Madrid

“Por ejemplo, la finalización de la precariedad en el empleo, y que los contratos o nombramientos temporales  tengan una duración mínima de un año. También el aumento de la plantilla de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas en la Sanidad madrileña y servicios sociosanitarios. Solicitan la transformación de los nombramientos Covid-19 en plantilla estructural, o la creación de una plantilla propia para el Hospital Enfermera Isabel Zendal y cobertura inmediata de todos los traslados, tanto voluntarios como forzosos, en los centros de origen”, señalan desde el sindicato.

Ricardo Furió Sabaté es el secretario de Acción Sindical de SATSE Madrid:

También se pide la creación de una Bolsa Única abierta y permanente para la contratación temporal de las categorías profesionales de Matrona, Fisioterapia y de las distintas especialidades de enfermería. Solicitan además el reconocimiento institucional para el personal por haber estado al frente de la pandemia mediante el pago de una paga extra y 8 días de disfrute adicional. También piden la adopción de las medidas necesarias para garantizar la efectiva conciliación de la vida laboral y familiar.,

Contenido de la carta:

Carta a los Reyes Magos de Oriente. Si se la hacéis llegar a la presidenta de la Comunidad de Madrid, mejor

Queridos Reyes Magos como sabréis este año ha sido un poco complicado para las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid a pesar de que se las prometía feliz con eso de ser el Año Internacional de la Enfermería y Matronería pero ¡Qué se le va a hacer!

Desde que comenzó esta maldita pandemia hemos tenido que cuidar de muchos madrileños sin que nos cuidasen a nosotros (o al menos no como nos gustaría) y lo hemos hecho de la mejor forma que sabíamos y podíamos ya que, de eso no hay duda, somos grandes profesionales y nuestros pacientes son siempre lo primero.

Queridos Reyes Magos de Oriente, como sabemos que tenéis muchas cosas que hacer, os rogaríamos que el contenido de esta Carta se la hicieseis llegar a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso (Puerta del Sol, 7) para ver si está por la labor y quiere hacer algo por los profesionales de Enfermería y Fisioterapia de la Comunidad de Madrid.

Hay algunos temas, como la ratio enfermera/usuario que aunque muy importante, ya la hemos encaminado nosotros en el Congreso de los Diputados con el apoyo de casi 700.000 ciudadanos (100.000 de ellos firmaron nuestro escrito en la Comunidad de Madrid) por lo que os rogamos que estéis pendientes y que, aunque no sea el día 6 de enero, nos la traigáis a lo largo de este año. ¡Esperamos pero no tardéis!

Si conseguís hablar con la presidenta Díaz Ayuso, que a nosotros nos resulta difícil, ¿podéis trasmitirle nuestro deseo de negociar con ella y con el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, sobre los temas que os pedimos? Sabemos que son muchos pero esperamos que, al menos, alguno se resuelva este año.

Como ya sabéis desde hace tiempo venimos pidiendo que se nos respete como profesión y que se aborden algunos de los problemas que nos afectan. ¡Así llevamos ya tiempo y nada! Parece que a nuestros políticos les importamos poco, salvo cuando llegan las elecciones y dicen que van a hacer y luego… nada de nada.

Deseamos que con vuestra intercesión (¡hemos visto que habéis instalado un Belén en la misma puerta de Presidencia!) podamos hablar con ellos y solucionar alguno de los problemas que os trasladamos

Si os parece os pasamos una lista, muy resumida, de aquellos deseos que pedimos para el año que ya comienza (esperemos que aunque no todos, sean muchos):

1)       Recuperación de la jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales.

2)       Reconocimiento y abono de la Carrera Profesional para todos los profesionales con independencia de la naturaleza de su vínculo jurídico con la Administración (estatutario, funcionario o laboral) ya sean fijos o temporales.

3)       Supresión en el reconocimiento de la carrera profesional del denominado por el SERMAS “factor condición”.

4)       Equiparación salarial de los complementos retributivos de destino y específico con los Servicios de Salud de otras Comunidades Autónomas cuyos profesionales perciben cantidades superiores.

5)       Finalización de la precariedad en el empleo. que los contratos o nombramientos temporales  tengan una duración mínima de un año.

6)      Aumento de la plantilla de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas en la Sanidad madrileña y servicios sociosanitarios.

7)      Transformación de los nombramientos Covid-19 en plantilla estructural.

8)      Creación de una plantilla propia para el Hospital Enfermera Isabel Zendal y cobertura inmediata de todos los traslados, tanto voluntarios como forzosos, en los centros de origen.

9)       Finalización de los procesos selectivos abiertos de las categorías profesionales de enfermería, fisioterapia y matrona cuyas pruebas de oposición se realizaron en el año 2019, destinando los recursos necesarios para finalizar el proceso selectivo antes de que finalice enero de 2021.

10)    Que se proceda a convocatoria bianual de concurso-oposición y resolución de los mismos en el plazo de 12 meses desde la publicación de la convocatoria correspondiente.

11)    Convocatoria de la prueba de evaluación de la competencia de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria.

12)    Creación de una Bolsa Única abierta y permanente para la contratación temporal de las categorías profesionales de Matrona, Fisioterapia y de las distintas especialidades de enfermería.

13)    Reconocimiento institucional para el personal por haber estado al frente de la pandemia mediante el pago de una paga extra y 8 días de disfrute adicional.

14)    Adopción de las medidas necesarias para garantizar la efectiva conciliación de la vida laboral y familiar.

15)    Aplicación efectiva de las especialidades de enfermería

16)    Prescripción enfermera.

17)    Conversión de la Gerencia de Cuidados en Dirección General de Cuidados en la que esté al frente una enfermera.

18)    Pago, en Primaria, por Tarjeta Individual Sanitaria y tramos de edad y aumento de la cantidad percibida por doblaje.

19)    Apertura al 100% de todos los Centros de Atención Primaria, SUAP, etc. que permanecen cerrados todavía.

20)    Reconocimiento y abono del complemento de continuidad asistencial en todas las Unidades en que ésta se lleva a cabo de manera real y aumento retributivo del doblaje.

21)    Implantación de enfermeras en los centros escolares.

22)    Contratación de Enfermeras Especialistas en Geriatría con dependencia orgánica del SERMAS.

23)    Inicio de la negociación de los convenios colectivos en la Sanidad Privada para su actualización y adaptación a la realidad social vigente.

24)   Estabilidad en el empleo para finalizar con la precarización por abuso de la contratación temporal.

Como veis son muchos y podríamos seguir relatando más pero creemos que serían demasiados temas para una sola carta.

P.D. Por cierto, cuidad mucho de los madrileños y madrileñas y haced que no enfermen ya que nos gustaría que todo volviera a la normalidad y si es mejorando la situación, estaríamos aún más felices.

Borrasca Filomena

“Ir en esquí, triplicando turnos, aislados,.. así viven la nevada histórica los sanitarios en la Comunidad de Madrid”

Nota de Prensa

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  • El Sindicato de Enfermería en Madrid destaca la labor de los profesionales sanitarios de la Comunidad de Madrid, tanto del ámbito público como privado, que no han dudado en doblar o triplicar turnos para seguir ofreciendo cuidados a sus pacientes. 
  • SATSE Madrid urge al Gobierno de la Comunidad y a los distintos Ayuntamientos que despejen los accesos a hospitales y centros sociosanitarios, tanto públicos como privados
  • El Sindicato ha solicitado la colaboración de Administraciones y/o Ayuntamientos de la Comunidad para que atiendan las necesidades de los profesionales de los Servicios de Atención Rural (SAR) que llevan más de 24 horas trabajando y, en muchos casos, aislados.

Satse Madrid.- El Sindicato de Enfermería quiere destacar la impresionante labor que están realizando muchos profesionales sanitarios que llevan más de 24 horas ininterrumpidas trabajando en los centros asistenciales y/o sociosanitarios, tanto públicos como privados, por la imposibilidad de acceder a estos centros. “Muchos, explican desde SATSE Madrid, han doblado o triplicado turnos ya que sus relevos no han podido acceder a los centros asistenciales y/o sociosanitarios y no podían dejar sin atención sanitaria a sus pacientes”.

SATSE Madrid ha podido saber que son muchos los profesionales sanitarios que han doblado o han triplicado sus turnos, otros han decidido ampliar sus jornadas para evitar que sus compañeros corran peligro en las carreteras para llegar a sus puestos de trabajo y otros han tardado mucho más de lo habitual en llegar a sus puestos de trabajo (incluso los hay que lo han hecho en esquí).

El Sindicato de Enfermería también quiere destacar la labor que están realizando la gran mayoría de las Direcciones de Enfermería que están poniendo a disposición de los profesionales que están trabajando y que se han visto obligados a permanecer en sus centros, todo aquello que están en su mano para que su estancia sea la mejor posible.

Por último, SATSE Madrid hace un llamamiento a los distintas Administraciones y/o Ayuntamientos que tienen SAR (Servicios de Atención Rural) en sus localidades para que contacten con ellos ya que muchos profesionales sanitarios llevan ya más de 24 horas aislados y no disponen, en algunos casos, ni de lo más básico, como alimentos.,

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Borrasca Filomena

SATSE denuncia unos accesos helados, caídas por el hielo y centros de salud sin calefacción 

Nota de Prensa

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  • El lunes se está volviendo, si cabe, más complicado por la existencia de placas de hielo en los acceso a los centros asistenciales (principalmente centros de salud) y/o sociosanitarios. Al igual que el resto de madrileños, los profesionales sanitarios están llegando con mucha dificultad a sus centros de trabajo.
  • Las placas de hielo, y la falta de limpieza en los accesos a los centros de salud complican tanto la llegada de los profesionales como de los usuarios. 
  • Algunos profesionales de los Servicios de Atención Urgente (SAR), en localidades de fuera de Madrid capital, han podido, por fin, salir de sus centros sin haber recibido asistencia en las últimas 72 horas.

SATSE Madrid – Los responsables del Sindicato de Enfermería en Madrid llevan todo el fin de semana reportando a la Administración sanitaria los problemas con los que se están encontrando los profesionales sanitarios en sus centros de trabajo. Problemas, que al igual que el resto de madrileños, se traducen en el día de hoy en numerosas placas de hielo que dificultan el acceso a los centros asistenciales y/o sociosanitarios.

Los grandes hospitales de la región, al menos sus principales acceso, están siendo limpiados o ya lo han sido de nieve. No así los aparcamientos de los centros y, en ocasiones, algunas zonas circundantes dentro de los recintos de los hospitales con lo que llegar a éstos sigue siendo complicado.

El problema más grave se está produciendo en acceder a los centros de salud ya que, en la mayoría de los casos, no se ha limpiado la nieve que se acumulaba en sus puertas y ésta se ha convertido en hielo que hace prácticamente impracticable acceder a ellos sin peligro de caídas.

En otros, debido a las bajas temperaturas ha fallado la calefacción y en otros muchos la plantilla que ha logrado acceder a ellos no es la habitual por lo que desde la Administración sanitaria se ha reducido, al mínimo, la asistencia sanitaria que van a ofrecer a los ciudadanos, priorizándose la atención urgente y la atención telefónica.,

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