• Acaban de aprobarse la nueva ley lucha contra el fraude fiscal y la ley trabajo a distancia

• En el caso de la Ley Antifraude supone cambios sustanciales a tener en cuenta como el límite de los pagos en efectivo.

El pasado 10 de julio se publicó en el BOE el texto definitivo de la ley de teletrabajo. Aunque esta modalidad de trabajo se ha ido incorporando poco a poco entre las pymes españolas, cada día aumenta más el número de las que lo van incorporando como formato habitual para sus trabajadores. Nuestro gestor de cabecera, Francisco Gómez Colmenarejo señala que se esperaba más de esta ley, que básicamente aboga por fomentar ambas modalidades de trabajo, presencial y a distancia.

En el caso de la Ley Antifraude Fiscal, Gómez Colmenarejo repasa lo que considera ‘cambios sustanciales’. Por un lado, en la cuantía de los recargos, para deudas fuera de plazo con la Agenda Tributaria, que hasta ahora eran del 20%, pero con esta ley se aplicarán de forma progresiva del 1 al 15%.

También importante es el nuevo límite de pagos en efectivo. Si hasta esta nueva norma, este límite de pago entre cliente y empresa o entre empresas estaba en 2.500 euros, ahora será de un máximo de 1.000 euros.

En el caso del pago entre particulares no hay límite, aunque se debe tener en custodia durante 5 años la justificación de la cuantía.

El Gobierno aprobó el pasado 27 de mayo la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre de 2021. Comentaremos esta noticia con nuestro gestor, Francisco López Colmenarejo.

La prórroga es fruto del acuerdo alcanzado entre el Ejecutivo y las organizaciones sindicales CCOO y UGT, y las empresariales CEOE y CEPYME.

En concreto, se aplican las medidas de flexibilidad adoptadas desde el comienzo de la crisis sanitaria en los términos previstos en el Real Decreto-ley 2/2021 y las medidas extraordinarias en materia de exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas. También se prorrogan las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo de las personas trabajadoras recogidas en el Real Decreto-ley 30/2020, así como otras iniciativas complementarias de protección necesarias para garantizar la estabilidad en el empleo, evitar despidos y destrucción de puestos de trabajo.

Para conocer al detalle cómo afecta toda esta normativa a nuestra empresa o a nuestro proyecto como autónomo, podemos contactar con los expertos de gestoría López Colmenarejo.