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S.S de los Reyes

El PP de San Sebastián de los Reyes aprueba sus Presupuestos Municipales para 2014 que califica de sociales

Noticias/SS. de los Reyes

El PP de Sanse aprueba en solitario unos presupuestos para 2014 que considera "sociales"

Los presupuestos municipales 2014 fueron aprobados en solitario por el PP, que calificó el documento de “sociales”, mientras que la oposición votó al unísono en contra de los mismos afirmando que son “electoralistas” al hablar de reducciones fiscales.

Escrito hace

8 años

el

Momento de la votación de los Presupuestos Municipales 2014 en noviembre 2013

Toda la oposición votó en contra de los mismos porque incluyen "drásticas reducciones de las aportaciones de la CAM al sostenimiento del municipio"

El PP de Sanse aprueba en solitario sus presupuestos municipales para 2014, que califica como "sociales"

Los presupuestos municipales 2014 fueron aprobados en solitario por el PP, que calificó el documento de “sociales”, mientras que la oposición votó al unísono en contra de los mismos afirmando que son “electoralistas” al hablar de reducciones fiscales.

Momento del pleno en el que se hizo la votación de los Presupuestos Municipales 2014 en noviembre 2013El Partido Popular sansebastiano ha previsto ingresar el año que viene 73,4 millones de euros; 39 millones en impuestos directos, 10 en tasas y otros ingresos, 16 en transferencias corrientes, de los que la mayor parte proviene del gobierno central, y unos 3 millones y medio por impuesto indirectos. También se ha incluido la venta de varias parcelas municipales por valor de casi dos millones de euros.

Calificado como “social” por el PP, el presupuesto municipal incluye tres nuevas partidas, inexistentes hasta ahora: Ayudas económicas para el Protocolo Anti-Desahucios, la introducción del IBI Social, y 100.000 euros en Ayudas Escolares. La mayoría estarán destinadas a familias con escasos recursos económicos.

Otras partidas que se incrementan son las subvenciones por generación de empleo neto, que este año alcanzan un total de 67.500 euros. Además se produce un ahorro en la Agencia Tributaria de 158.000 euros, debido a la gestión directa.

En cuanto a los gastos, el apartado de Gastos de Personal (Capítulo I) se rebaja un 2,20% respecto al año anterior, debido a que las retribuciones vienen condicionadas por lo previsto en el Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado, que establece la prohibición durante 2014 de contratar personal en el sector público. El Presupuesto 2014 sí vuelve a apostar por la estabilidad en el empleo de toda la plantilla municipal, tanto laborales como funcionarios.

La concejala de Hacienda, María José Esteban, defendió los presupuestos presentados por el Partido PopularVoto contrario de la oposición

Mientras tanto, la oposición (PSOE, Izquierda Independiente  e Izquierda Unida) calificó estos presupuestos como “claramente electorales”, y destacaron la reducción de las transferencias del gobierno regional, que según izquierda independiente e Izquierda Unida, en los últimos tres años cifraron en 3,5 millones de euros.

Izq. Indepte: "Se rebajan las aportaciones de la CAM al municipio"

Rubén Holguera, portavoz de izquierda Independiente de Sanse, señala que son “unos presupuestos donde los ingresos se cargan sobre los impuestos directos a vecinos y vecinas, donde el estado y la comunidad de Madrid rebajan sus aportaciones al municipio y donde las ideas para reducir gastos, incrementas ingresos o prestar nuevos servicios, brillan por su ausencia”.

Izquierda Independiente dice que “en estos 6 años las partidas para programas de las distintas delegaciones sociales se han reducido de manera drástica. Recortes como los sufridos en cultura (74%), Bibliotecas (64%), salud (43%) Medio Ambiente (65%) Juventud (61%) Igualdad (35%) o Desarrollo Local (67%) entre otras, han supuesto menos servicios y servicios de peor calidad, además de la precarización del empleo en las empresas que se contratan desde el Ayuntamiento”.

Igualmente denuncian que “de todos estos recortes destaca la bajada en el presupuesto para Promoción y Fomento del Empleo, reducida a menos de la mitad (recorte del 55%) a pesar de que el paro en San Sebastián de los Reyes prácticamente se ha triplicado”. 

Bancada de la oposición de Sanse ocupada por PSOE, Izquierda Independiente e Izquierda UnidaPSOE: "Presupuestos que consuman los recortes"

Por su parte, el portavoz socialista, Narciso Romero, dice que “los presupuestos no son más que la consumación de los recortes que a lo largo de los últimos años ha ido aplicando el Partido Popular”.

Romero resaltó que “los impuestos, que son tributos que se pagan sin contraprestación alguna, han subido un 11% en los dos últimos años”. Pese a ello, Narciso Romero denuncia que el Partido Popular sigue empeñado en recortar partidas esenciales para el municipio.

Así, el líder del PSOE local ha destacado la reducción de un 3,69% al mantenimiento y conservación de zonas verdes; un 2,5% a la promoción del comercio; un 30% a los productos de limpieza y aseo; un 50% a la partida de alumbrado público y mantenimiento de edificios públicos.

Sin embargo, para Narciso Romero es el Capítulo IV de los presupuestos “el más demoledor”: “Todas las transferencias de la Comunidad de Madrid se han reducido considerablemente. Tanto es así que la disminución en Servicios Sociales se eleva al 62% y la destinada a las Escuelas Infantiles o programas de igualdad se reduce en un 25%”.

Como ejemplo, el portavoz del PSOE local ha recordado que el Ayuntamiento dejará de percibir 640.000 euros de la subvención que aportaba el Gobierno regional para financiar la BESCAM o que la Comunidad de Madrid aportará 1,5 millones de euros menos por el programa PRISMA.

IU: "Los vecinos no se creen el triunfalismo del PP"

Izquierda Unida también criticó los presupuestos aprobados en solitario por el PP. Su portavoz, Javier Heras, coincidió con los otros partidos opositores en que “cada vez hay menos ingresos por parte de la Comunidad de Madrid, que ha dejado abandonado a Sanse”. Heras dijo: “Los vecinos no se creen el triunfalismo del PP que dice que con menos ingresos, hacen más”.

 

 

El Buscador 24h

Pymes y Autónomos, momento de prepararse, el Plan de Ayudas a la digitalización podría convocarse en febrero

Escrito hace

23 horas

el

27/01/2022

  • Previsiblemente será en febrero cuando se abra el plazo para solicitar las ayudas del Plan Avanza Pyme

  • Ahora es el momento de comenzar a informarse para poder solicitarlas y desarrollarlas a través de los ‘agentes digitalizadores’

¿En qué consiste el Plan de Ayudas a la digitalización de las pymes y autónomos recientemente aprobado? Hablaremos con IBIS Computer, uno de los ‘agentes digitalizadores’, sobre la presentación de ayudas ( por valor de más de 3.000 millones de euros) a la digitalización de pymes y autónomos que están a punto de abrir su convocatoria.

Ayudas Avanza Pyme

La ministra Calviño presentó el pasado 25 de noviembre el plan de digitalización de las pymes y autónomos dotado con más de 3.000 millones de euros. El Kit Digital es una iniciativa del Gobierno de España, que tiene como objetivo subvencionar la implantación de soluciones digitales disponibles en el mercado para conseguir un avance significativo en el nivel de madurez digital.

¿A quién va dirigido?

Las soluciones digitales que proporciona el Kit Digital están orientadas a las necesidades de las pequeñas empresas, microempresas y trabajadores autónomos, que pertenezcan a cualquier sector o tipología de negocio.

¿Cómo va a funcionar?

Este plan se articulará mediante el proyecto Avanza Pyme y mediante la asignación de bonos que darán acceso a los llamados Kits Digitales.

Estás ayudas serán prestadas por los llamados “Agentes Digitalizadores”, uno de ellos será Ibis Computer será uno de ellos. Por el momento, lo que existe son tan solo algunos avances de como se va a organizar el acceso a ese tipo de kits digitales y su contenido, ya que la previsión por parte de Avanza Pyme, es que la convocatoria definitiva se publique a mediados de diciembre.

A falta de esta publicación, ya se conocen algunos aspectos como las empresas que van a poder acceder a los llamados “Bonos digitales”, esta es la categorización inicial:

Segmentos de beneficiariosImporte bono digital
Segmento I. Pequeñas empresas de entre 10 y menos de 50 empleados12.000 €
Segmento II. Pequeñas empresas o Microempresas de entre 3 y menos de 10 empleados6.000 €
Segmento III. Pequeñas empresas o Microempresas de entre 1 y menos de 3 empleados y personas en situación de autoempleo2.000 €

Ayuda máxima 2000€

El principal objetivo de esta categoría es que puedas tener una página web para darte visibilidad en internet.

Funcionalidades y servicios

  • Dominio: la solución incluye el dominio de tu web durante un plazo mínimo de doce meses.
  • Hosting: también tendrás a tu disposición el alojamiento de la página web durante un plazo mínimo de doce meses.
  • Diseño de la página web: como parte del servicio tendrás la estructura de la web, con un mínimo de 3 apartados y pudiendo llegar hasta 10. Si necesitas más apartados, podrás tenerlos asumiendo el coste o haciéndolo tú mismo.
  • Web responsive: tu web se adaptará perfectamente a cualquier tipo de dispositivo.
  • Accesibilidad: el diseño de tu web cumplirá con los criterios de conformidad de nivel AA de las Pautas WCAG-2.1.
  • Posicionamiento básico: uno de los apartados de tu página web será indexable por los principales motores de búsqueda (On-Page).
  • Autogestionable: dispondrás también de una plataforma de gestión de contenidos para que puedas modificar los contenidos de tu web sin necesidad de ayuda.
  • Cumplimiento: tu web tendrá asegurado el cumplimiento de la normativa aplicable, en concreto el RGPD.

Mantenimiento y soporte técnico

La solución incluye un servicio de soporte para cualquier incidencia que puedas tener, con un plazo de resolución de menos de 24 horas. También incluye un soporte ante caídas de la web con un plazo de solución entre 1 y 3 horas desde la caída de la web. Adicionalmente el dominio y hosting de tu web también contarán con este servicio. El Agente digitalizador que hayas seleccionado podrá realizar el mantenimiento y soporte de manera remota y, adicionalmente, dispondrás de un teléfono de atención y una dirección de correo, donde podrás realizar cualquier consulta.

Formación

La solución incluye una formación para que puedas adquirir conocimientos suficientes que te permitirán utilizar y gestionar tu web de manera autónoma, especialmente en materia de cumplimiento normativo.

Fases de la provisión

La provisión de la solución se llevará a cabo en dos fases, en los plazos y con el reconocimiento de ejecución comprometida que se define a continuación:

  • Primera Fase: 3 meses y una ejecución comprometida al 70%. Para ello será necesario acreditar la prestación de la totalidad de funcionalidades y servicios requeridos a excepción del Mantenimiento.
  • Segunda Fase: 12 meses y una ejecución comprometida al 30%. Para ello será necesario acreditar la prestación de la totalidad de funcionalidades y servicios de la primera fase y su mantenimiento.

Comercio electrónico

Gestión de redes sociales

Gestión de clientes y/o proveedores

BI y Analítica

Servicios y herramientas de Oficina Virtual

Gestión de procesos

Factura electrónica

Comunicaciones seguras

Ciberseguridad

Pasos a seguir

Como primer paso, será necesario dar de alta tu empresa en la web de Acelerapyme en el siguiente enlace: Alta en Acelerapyme.

Una vez que desde Acelerapyme se nos ha confirmado el alta, hay que realizar un test autodiagnóstico de cual es el grado de madurez tecnológica de tu empresa en el siguiente enlace: Test autodiagnóstico de madurez tecnológica

Aunque como ya hemos dicho, es necesario esperar a la convocatoria definitiva prevista para mediados de diciembre, es muy interesante realizar estos dos pasos cuanto antes.

Para recibir ayuda en este proceso, se pone a disposición de los usuarios el portal https://acelerapyme.gob.es/ , el teléfono gratuito 900 909 001 y presencialmente en las Oficinas Acelera Pyme distribuidas por toda la geografía española.

«Para el caso concreto de los clientes de Ibis Computer, nosotros también estamos a su disposición para ayudarles en toda la gestión necesaria para el acceso a este tipo de ayudas», señalan sus expertos.

 

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Economía y Derecho

Han confinado la clase de mi hijo, ¿tengo derecho a teletrabajar o días remunerados?

Escrito hace

23 horas

el

27/01/2022
Teletrabajo

  • A día de hoy no hay normativa que lo regule. La solución debe ser acordada en cada caso con la empresa

  • Un juzgado contencioso-administrativo de Logroño ha obligado a reconocer el derecho de un padre, funcionario, a hacerse cargo de su hijo menor sin recurrir a días de vacaciones ni de asuntos propios.

Confinan la clase de nuestro hijo o hija y hay que tenerle en casa, ¿cómo lo compaginamos con nuestro trabajo? Hoy hablamos de la desprotección legal de los padres a cargo de niños confinados por culpa del COVID-19 con los expertos de dPG Legal.

Casi dos años después de que comenzara la pandemia, la incertidumbre ha sido una constante ante los repetidos cambios de normas de confinamiento ante casos positivos o contacto directo. La cosa se complica aún más cuando el ‘confinado’ es un menor al que es necesario cuidar en el domicilio. Una situación agravada por ser ‘desaconsejable’ dejar a los pequeños con el colectivo más vulnerable de esta pandemia, los abuelos.

«Al principio de la pandemia, se instauró un tipo de permiso (no retribuido) para cuidar a los hijos, pero a día de hoy ya no está vigente», explica Jesús Pascual, abogado del departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de dPG Legal. La falta de normativa deja en mano de las empresas el posible acuerdo para hacer frente a esta situación. Entre las posibles soluciones, optar por el teletrabajo, en caso de ser posible, o ‘tirar’ de días de vacaciones o asuntos propios.

La sentencia de un juzgado contencioso-administrativo de Logroño ha obligado a reconocer el derecho de un padre, funcionario, a hacerse cargo de su hijo menor sin recurrir a días de vacaciones ni de asuntos propios. Esta sentencia puede ser tenida en cuenta pero no crea jurisprudencia aplicable a todos los trabajadores, por no tratarse de un tribunal superior, además de referirse solamente al caso de funcionarios.

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