El alcalde de San Sebastián de los Reyes, Manuel Ángel Fernández Mateo, y el responsable de Ikea Ibérica en San Sebastián de los Reyes, Stefano Scarpa, firmaban ayer un convenio de colaboración con el objetivo de incentivar en la gran superficie que tiene la multinacional sueca en esta localidad, la contratación de vecinos del municipio y contribuir a la estabilidad laboral de estos con la Bolsa de Empleo Municipal como principal herramienta. Así, mediante la firma de este convenio de colaboración, se refuerza la política de contratación de la marca sueca en nuestra ciudad, ya que de los casi 500 trabajadores con que cuenta Ikea en el municipio, un total de 132 , el 21% de su plantilla, son vecinos de San Sebastián de los Reyes, siendo el resto, aproximadamente el 75% de sus trabajadores, personal procedente de municipios colindantes o del Norte de la región, pero teniendo siempre a San Sebastián de los Reyes como el principal punto de referencia y motor laboral en materia de contratación. “Este convenio, – tal y como señala Manuel Ángel Fernández- es una muestra más de la política activa que en materia de promoción y fomento del empleo llevamos a cabo en el Ayuntamiento, tratando de aprovechar sinergias con las grandes empresas asentadas aquí, y como muestra de que nuestra Bolsa de Empleo Municipal puede convertirse en una herramienta muy útil que nos ayude a generar mas puestos de trabajo”, ha señalado. De hecho las palabras del Alcalde se refrendan en el hecho de que la Bolsa de Empleo Municipal se ha convertido en el segundo motor de búsqueda de la multinacional sueca en nuestro municipio. Igualmente Fernández Mateo ha subrayado “la importancia que cobra para cualquier vecino la posibilidad de poder vivir y trabajar en su propio lugar de residencia, con los beneficios que comporta, por ejemplo, una mejor conciliación de la vida laboral y familiar”. Uno de los objetivos de la empresa sueca, tal y como ha señalado Stefano Scarpa, responsable de Ikea en nuestro municipio, “es integrarse en la vida del municipio, y aprovechar un entorno laboral favorable, que aporte facilidades a la contratación a través de su Bolsa de Empelo, la Red de Empresas, o los convenios que se puedan suscribir entre entidades como es el Plan Progresa entre Ayuntamiento y Universidad y en donde las empresas podemos aportar nuestro granito de arena”, ha concluido. |
