Los accidentes laborales graves se disparan en Madrid y UGT reclama medidas
En el primer trimestre del año 2026 hubo 21 personas trabajadoras fallecidas a causa de un accidente de trabajo en la Comunidad de Madrid. Tres de ellas fueron en el mes de marzo, un número inferior al mismo mes del año anterior. No obstante, los accidentes laborales graves se han disparado, según la estadística de UGT Madrid. Pedro Fuentes Tejero, de la Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT Madrid, ha reclamado en Onda Cero Madrid Norte (100.1FM) medidas para hacer seguros los entornos laborales.
Las cifras oficiales de accidentes de trabajo que facilita el Instituto Regional de la Seguridad y Salud en el Trabajo muestran la realidad de la siniestralidad laboral. Según dicha estadística, en marzo de 2026 hubo que la mentar la muerte de tres personas trabajadoras. Dos de las personas trabajadoras fallecidas pertenecían al sector de Industria, una de ellas por una patología no traumática (derrame cerebral, íctus, etc..), y la otra por el aplastamiento de un palet. La tercera persona fallecida pertenecía al sector Servicios y la causa ha sido por patología no traumática e “in itinere”.
Si se compara con marzo del año pasado, vemos un descenso en dicho mes, lo cual es una buena noticia. No obstante, Fuentes Tejero señala que cada muerte de un trabajadores es un drama:
“Detrás de cada siniestro laboral hay “verdaderas tragedias a diario para numerosas familias”.
Accidentes de gravedad en aumento
Sin embargo, los datos no mejoran en cuando a accidentes de gravedad en marzo de 2026, ya que se ha experimentado un fuerte aumento. Los accidentes graves en jornada laboral en Construcción han sido de 7 el año pasado, frente a los 15 de 2026. Además en Industria se ha pasado de 4 en 2025 a 9 en 2026; y en Servicios de 7 accidentes graves en 2025 a 15 graves en marzo de este año.
El delegado sindicato ha reclamado reflexionar “en lo que se está haciendo mal” en la seguridad y salud de las empresas.
“No podemos mirar hacia otro lado y dejar de informar y formar a la población trabajadora de forma continuada de los riesgos de sus puestos de trabajo. Y no solo tienen que estar informados y formados los trabajadores sino también los encargados de las empresas. Además los servicios de prevención tanto ajenos como propios han de estar en continua evolución con planes formativos actualizados”, dice Fuentes Tejero.
UGT Madrid ha reclamado dotar “de mayores recursos a la Inspección de Trabajo para que fomente su actuación de control del cumplimiento por parte de las empresas”.
