Mats denuncia el "déficit estructural de personal" en residencias de mayores que empeora la atención a los usuarios

Las residencias de mayores en la Comunidad de Madrid viven una "situación crítica", según  el sindicato MATS. La entidad afirma que “cientos de plazas de personal sanitario y asistencial permanecen sin cubrir”, y en muchos centros se está recurriendo a contratar Técnicos Auxiliares sin titulación sanitaria lo que tiene sus consecuencias en la atención al usuario y también en el trabajo de quienes si tienen titulación.  Nandi Gutiérrez, delegada del sindicato MATS en la Gran Residencia de Madrid ha hablado en Onda Cero Madrid Norte (100.1FM) sobre el tema.

El sindicato MATS señala que “en muchas residencias públicas gestionadas por la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), los turnos se cubren con plantillas reducidas al mínimo”. La delegada sindical Nandi Gutiérrez, pone de ejemplo  donde trabaja, la Gran Residencia ubicada en Madrid capital. Afirma que "hay más de 40 plazas vacantes de todas las categorías profesionales y más de 20 bajas laborales por incapacidad sin cubrir, a esto se suma las contrataciones de las suplencias para las vacaciones de verano, de las que no se han contratado ni la mitad de las necesarias por falta de candidatos, como consecuencia de las pésimas condiciones de trabajo".

Consecuencias

Esta situación, que  se repite en otras residencias de mayores, tiene sus consecuencias en la atención a los mayores, según esta delegada sindical. "Hay noches en las que dos personas deben atender a más de treinta residentes totalmente dependientes cada una. Durante los turnos de mañana, una sola auxiliar puede encargarse de levantar, asear, vestir y dar el desayuno a hasta doce personas en apenas dos horas. Esto implica un tiempo de atención inferior a 10 minutos por residente, cuando las necesidades reales requerirían al menos 25 minutos por persona”, afirma.

Nandi Gutiérrez explica que "cuando merma la plantilla, los cuidados a los mayores también se resienten, porque hay menos tiempo para dar el cuidado necesario a cada anciano".

Sindicatos del sector sanitario ya denunciaron esta situación hace unos meses. También los propios trabajadores de residencias realizaron pitadas a las puertas de los centros para pedir un refuerzo de personal. Ahora MATS reincide en el “déficit estructural de profesionales" en residencias de mayores.

Cómo se cubren vacantes

Gutiérrez afirma que la comunidad de Madrid suple este déficit estructural de profesionales con personal no cualificado. Según la delegada sindical, estas personas no pueden hacer determinados cometidos que si se ven obligados a hacer el resto de personal que si está formado  profesionalmente. Así que aumenta la sobrecarga de trabajo de dichos  trabajadores. Además, que participen personal no formado puede acarrear “errores en la atención, y demoras inaceptables en los cuidados básicos, y una sobrecarga física y emocional constante para quienes sí están formados”.

“La dejadez del Gobierno autonómico no solo compromete la calidad de los cuidados, sino que pone en riesgo la salud y la dignidad de las personas mayores”, dice la delegada sindical.