Satse denuncia que “no hay refuerzo de enfermeras” para la campaña de la gripe
La campaña de vacunación de la gripe ha comenzado hoy en centros de salud de la Comunidad de Madrid con plantillas con menos enfermeras de las debidas para poder hacer frente a este cometido. Así lo señala el sindicato SATSE. Un otoño más vuelve a advertir que esto provocará que tengan que rehacer su jornada laboral para poder realizar todos sus obligaciones profesionales. Tania Casasola, enfermera en un centro de salud y delegada sindical de Satse Madrid, ha hablado en Onda Cero Madrid Norte (100.1FM) de las peticiones al respecto al gobierno regional.
Cambios por vacunación de la gripe
La situación no es nueva y de hecho se lleva denunciando en los ejercicios anteriores. La campaña de la vacunación de la gripe, dirigida a un millón y medio de personas y que se realiza especialmente en centros de salud, “pone en evidencia la falta de enfermeras”, dice Satse.
“Las profesionales de enfermería deben priorizar la vacunación, cerrando agendas durante algunas horas al día. Y esto afecta a programas de cuidados habituales, como visitas a domicilios, curas, o atención a otros pacientes en el ambulatorio”, señala Casasola.
Al respecto la enfermera ha recordado que son cometidos vitales para los pacientes, pero que las enfermeras tendrán que reorganizar sus agendas para poder atender todos sus cometidos.
En este sentido, SATSE Madrid ha criticado la política sanitaria del Gobierno regional que, dice estar preocupado por la falta de enfermeras pero “no hace nada por resolver un problema que lleva años enquistado”.
El sindicato afirma que la bolsa de empleo, a la que se recurre para cubrir bajas, permisos y dotar las plantillas, “lleva tiempo a cero, sin enfermeras para sustituir. Tanto en centros del Sermas como en las residencias de mayores dependientes de Servicios Sociales”.
Reclamaciones
Desde SATSE propone una serie de medidas para hacer más atractiva a los profesionales trabajar para la Sanidad Pública madrileña. El objetivo final es mejorar las condiciones laborales y profesionales de enfermeras y fisioterapeutas. Las medidas serían las siguientes:
- Recuperar las 35 horas de trabajo
- Facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional
- Mejorar retribuciones, y que estas sean idénticas en centros asistenciales y no asistenciales que dependan de la comunidad de Madrid
Al respecto de lo último, SATSE señala que es “imprescindible” que el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) unifique sus retribuciones para que sean idénticas en todos los centros hospitalarios. Y también que las guardias, los doblajes o prolongaciones de jornada se retribuyan de la misma forma y con el mismo precio en todos los hospitales.
