SATSE Madrid alerta de la falta de 3.000 enfermeras y 500 matronas en la Comunidad de Madrid
Las recientes declaraciones de la presidenta regional Isabel Díaz Ayuso sobre la importancia de los centros de salud ya tiene respuesta en el sector de la enfermería. SATSE Madrid ha recordado que las plantillas de centros de salud y ambulatorios del Sermas están infradotada en cuanto a enfermeras, matronas y fisioterapeutas. Tania Casasola, portavoz de SATSE Madrid, ha explicado que en la región son necesarias 3.000 enfermeras y 500 matronas. También faltarían 1.500 fisioterapeutas para cumplir con las ratios que recomiendan los organismo internacionales, como la OMS.
Medidas que reclaman
Si bien SATSE celebra el anuncio de la denominación de ”categoría deficitaria” a enfermeras y matronas, el sindicato de enfermería insiste en que es necesario poner en marcha medidas. SATSE Madrid aboga por una aumento de las retribuciones. En este sentido recuerda que el coste de la vida en la región es más alto (alquileres, coste de la comida, etc) que en otras regionales, sin que eso refleje en los sueldos.
También se reclama la adecuación de las plantillas a las necesidades reales de los centros de salud. Y que “una plantilla infradotada hace que haya listas de espera, menos tiempo para atender a los pacientes o cubrir las responsabilidades del trabajo”.
En este aspecto, se señala que las enfermeras se ven obligadas a priorizar procesos en detrimento de otros como salud escolar, o los programas de prevención y promoción de la salud. Sería el caso de la diabetes, hipertensión, atención a la soledad, tabaquismo, envejecimiento activo, y otros.
Desarrollar presencia de enfermería familiar
Por otro lado, reclaman que si la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria es ya un hecho, se desarrolle su presencia en Primaria. En est sentido se pide que se incorporen todas aquellas especialistas que, por trabajar en otro ámbito, no pudieron hacerlo en su momento.
Por otro lado también se reclama que la jornada laboral no sea de 37 horas semanales sino de 35 como ocurre en otras comunidades autónomas.
De igual manera, SATSE Madrid vaticina que de no encontrar una solución a esta situación, será complicado encontrar enfermeras en el futuro. Alertan que dentro de unos años se jubilarán miles de estas profesionales.
“Si la profesión no es atractiva en la Comunidad de Madrid, va a haber una huida de profesionales a otras regiones en detrimento de nuestra región”, dice Casassola.
