UGT reclama aumentar la inversión empresarial en prevención de riesgos laborales

UGT Madrid ha hecho balance de 2025 en cuanto a siniestralidad laboral en la región de Madrid: aunque descendieron los accidentes laborales en la mayor parte de categorías, aumentaron en el sector de la construcción. El Secretario de Salud Laboral de UGT Madrid, Pedro Fuentes, ha reclamado en Onda Cero Madrid Norte (100.1FM) aumentar la inversión empresarial en prevención de riesgos laborales porque cada uno de los accidentados sigue siendo un drama que afecta a familias.

Datos

Según los datos que maneja UGT Madrid, de enero a noviembre de 2025, el total de accidentes laborales mortales ha sido de 78. Y conviene recordar que falta computar los datos que llegarán a mediados de enero en relación a diciembre del año pasado. De cualquier manera, es uno más que los 77 fallecidos en el trabajo en 2024.

Por sectores de actividad, han descendido los accidentes laborales en todos los sectores con respecto a  2024, salvo en Construcción que ha incrementado la siniestralidad mortal en el trabajo un 100%. Hubo 14 accidentes mortales hasta noviembre de 2024, y 28 hasta noviembre de 2025. Además, la seguridad vial laboral también ha subido con 26 accidentes de trabajo mortales en 2025 (“en misión” e “in itínere”) y 23 siniestros mortales en 2014.

Pedro Fuentes señala que aunque es positivo que hayan bajado los accidentes laborales en casi todos los sectores, sin embargo sube en la Construcción.

Medidas a poner en marcha

Desde UGT MADRID reivindican varios asuntos para reducir los datos de siniestralidad laboral. Se reclama el cumplimiento de Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo en la empresa. De hecho, Fuentes ha reclamado que se actualice. Señala que dicha ley está ya “obsoleta” puesto que tiene 30 años de vida. De hecho incluso el secretario de Salud Laboral ha propuesto que “comience a hablarse de un aspecto no incluido en el mismo como son los riesgos psicosociales”.

Otras medidas solicitadas son:

• la integración plena de la prevención de riesgos en todas las actividades de la misma,
• la presencia de la figura del recurso preventivo en cada una de las tareas peligrosas que se realizan,
•  la propuesta en la empresa del trabajador designado, con las garantías que establece la LPRL
• y el Reglamento de los Servicios de Prevención, como ayuda y enlace con los Servicios de Prevención Ajenos en la tarea de prevenir los riesgos,
• y la firma y puesta en práctica de Planes de movilidad en las empresas.
• Y, por último, que se implante la figura del Delegado Territorial o Sectorial de Prevención, como ayuda en el asesoramiento y prevención de los riesgos en las propias empresas.